Team- en organisatiebegeleiding
Team- en organisatiebegeleiding
Wat willen jullie samen mogelijk maken?
Samenwerking krijgt vorm door de mensen binnen een organisatie. Hun eigenschappen, waarden en overtuigingen werken door in gesprekken, besluiten en de verdeling van verantwoordelijkheid.
We maken zichtbaar wat ieder meebrengt en hoe dit samenkomt binnen het team. Zo ontstaat een breder perspectief op de organisatievraag en op de ontwikkeling die jullie voor ogen hebben.
Kijken naar wat mensen van binnenuit beweegt
We verbinden weten, kunnen, willen en zijn. Naast kennis en vaardigheden kijken we vooral naar eigenschappen, waarden en overtuigingen. Die samenhang helpt mensen begrijpen wat richting geeft aan hun gedrag en keuzes.
Vanuit dat inzicht kunnen medewerkers en leidinggevenden bewuster hun positie innemen en bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de organisatie.
De samenwerking maakt zichtbaar wat er speelt
In contact met anderen wordt duidelijk hoe mensen luisteren, ruimte innemen, verantwoordelijkheid delen en reageren op verschillende perspectieven.
De groep werkt daarbij als hefboom. De reacties van anderen geven deelnemers inzicht in hun eigen aandeel én in wat er tussen mensen ontstaat. Zo groeit binnen het team een gezamenlijke taal voor gedrag, samenwerking en leiderschap.
Ontwikkeling krijgt vorm in het dagelijks werk
Inzichten krijgen betekenis in overleggen, keuzes en ontmoetingen op de werkvloer. Daarom kan Het Tiende Huis gedurende een langere periode betrokken blijven. We verbinden wat tijdens bijeenkomsten zichtbaar wordt steeds opnieuw aan de dagelijkse praktijk.
De inhoud, vorm en duur van het traject sluiten aan bij jullie organisatievraag. Zo blijft er een duidelijke richting, met ruimte voor wat zich onderweg aandient.
Organisaties over onze begeleiding
Lees wat teams en organisaties door de begeleiding zijn gaan herkennen in hun samenwerking, gedrag en manier van leidinggeven.
Door de trainingen die ik heb gevolgd bij Het Tiende Huis heb ik mezelf veel beter leren kennen en stop ik ook veel meer denktijd en ontwikkeltijd in mezelf. Kortom, ik ben gelukkiger en effectiever dan dat ik hiervoor was.
Door de trainingen die ik heb gevolgd bij Het Tiende Huis heb ik mezelf veel beter leren kennen en stop ik ook veel meer denktijd en ontwikkeltijd in mezelf. Kortom, ik ben gelukkiger en effectiever dan dat ik hiervoor was.
Ben Kerkhof
Compare Group Utrecht
Het Tiende Huis is mijn mentale coaching. Ik heb geleerd op een andere manier, zeer praktijkgericht, over mijzelf te denken. Mentaal heb ik een wereld gewonnen. De training zorgde voor een versterking van mijn goede eigenschappen.
Het Tiende Huis is mijn mentale coaching. Ik heb geleerd op een andere manier, zeer praktijkgericht, over mijzelf te denken. Mentaal heb ik een wereld gewonnen. De training zorgde voor een versterking van mijn goede eigenschappen.
Johan Nooitgedragt
Nederlandse Visserbond
Zonder het fundament van Het Tiende Huis was dat me waarschijnlijk niet gelukt; in ieder geval niet met zoveel intensiteit en positief effect op collega’s. Het is voor mij een bijzondere ervaring dat door mijn bewogenheid collega’s in beweging komen. Het leuke is dat deze ervaringen mij ook weer verder helpen in mijn persoonlijke ontwikkeling, stap voor stap. Dat is overigens soms nog hard werken.
Zonder het fundament van Het Tiende Huis was dat me waarschijnlijk niet gelukt; in ieder geval niet met zoveel intensiteit en positief effect op collega’s. Het is voor mij een bijzondere ervaring dat door mijn bewogenheid collega’s in beweging komen. Het leuke is dat deze ervaringen mij ook weer verder helpen in mijn persoonlijke ontwikkeling, stap voor stap. Dat is overigens soms nog hard werken.
Marco Boots
Kennemer Wonen
Voor mij heeft het enorm bijgedragen in het maken van keuzes over mijn rol binnen mijn eigen bedrijf, beter begrijpen waarom bepaalde gebeurtenissen je enorm kunnen raken en weten waarom je op een bepaalde manier reageert.
Voor mij heeft het enorm bijgedragen in het maken van keuzes over mijn rol binnen mijn eigen bedrijf, beter begrijpen waarom bepaalde gebeurtenissen je enorm kunnen raken en weten waarom je op een bepaalde manier reageert.
Jack Boers
Intesab BV
Prima training met verdieping, reflectie en bezinning. Je ontkomt er niet aan om kritisch naar jezelf te kijken en stil te staan bij je aannames. Regelmatig confronterend maar opbouwend. Duur en locatie van de training dragen positief bij: echt weg uit de dagelijkse routine waardoor je bewust afstand kunt nemen.
Geeft ook een positieve impuls aan de groep en het groepsproces omdat er naast de intensieve training ruimte is om elkaar op een andere manier te leren kennen. Waardevolle aanvulling op de inhoud en werkvormen van de training. Inspirerend, kleurrijk en duurzaam.
Prima training met verdieping, reflectie en bezinning. Je ontkomt er niet aan om kritisch naar jezelf te kijken en stil te staan bij je aannames. Regelmatig confronterend maar opbouwend. Duur en locatie van de training dragen positief bij: echt weg uit de dagelijkse routine waardoor je bewust afstand kunt nemen.
Geeft ook een positieve impuls aan de groep en het groepsproces omdat er naast de intensieve training ruimte is om elkaar op een andere manier te leren kennen. Waardevolle aanvulling op de inhoud en werkvormen van de training. Inspirerend, kleurrijk en duurzaam.
Marcel de Jong
CJIB Leeuwarden
In de afgelopen jaren heb ik alle drie de trainingen gevolgd en profiteer ik iedere dag vaak van de kennis en handvatten die ik heb meegekregen.Vooraf dacht ik dat ik een goed beeld had van mijzelf. Met behulp van de inzichten uit de trainingen heb ik mij zelf kunnen ‘ont-wikkelen’ en heb ik meer inzicht en begrip in mijn eigen gedrag en in het gedrag van anderen. Dit inzicht geeft energie voor mijn omgeving en mijzelf. Ik zeg ‘Doen’!
In de afgelopen jaren heb ik alle drie de trainingen gevolgd en profiteer ik iedere dag vaak van de kennis en handvatten die ik heb meegekregen.Vooraf dacht ik dat ik een goed beeld had van mijzelf. Met behulp van de inzichten uit de trainingen heb ik mij zelf kunnen ‘ont-wikkelen’ en heb ik meer inzicht en begrip in mijn eigen gedrag en in het gedrag van anderen. Dit inzicht geeft energie voor mijn omgeving en mijzelf. Ik zeg ‘Doen’!
Jan Werkman
Funda Amsterdam
De directe benadering was even wennen maar wel effectief waardoor zijn analyse mij altijd is bijgebleven. De wijze les van Danny om bij mensen uit te gaan van hun talenten is zeer bruikbaar gebleken in de omgang met collega’s en medewerkers maar ook thuis, bij de opvoeding en in contact met vrienden en familie.
Bovenal heb ik van hen geleerd dat je een gelukkiger mens wordt als je de dingen doet die je eigenlijk wilt doen.
De directe benadering was even wennen maar wel effectief waardoor zijn analyse mij altijd is bijgebleven. De wijze les van Danny om bij mensen uit te gaan van hun talenten is zeer bruikbaar gebleken in de omgang met collega’s en medewerkers maar ook thuis, bij de opvoeding en in contact met vrienden en familie.
Bovenal heb ik van hen geleerd dat je een gelukkiger mens wordt als je de dingen doet die je eigenlijk wilt doen.
Armand Leenaers
Kamer van Koophandel
Ik vond ze intensief, die trainingen van Het Tiende Huis. En zwaar ook – maar wellicht kwam dat omdat ik een hardnekkig trekje had. Pas bij de 3de training vielen alle stukjes op z’n plek. De trainingen hebben me inzicht gegeven in mijn onbewuste denk- en gedragspatronen.
Ik vond ze intensief, die trainingen van Het Tiende Huis. En zwaar ook – maar wellicht kwam dat omdat ik een hardnekkig trekje had. Pas bij de 3de training vielen alle stukjes op z’n plek. De trainingen hebben me inzicht gegeven in mijn onbewuste denk- en gedragspatronen.
Renate Meijer
Renate Meijer CO-producties
Welke ontwikkeling willen jullie samen vormgeven?
In een eerste gesprek bespreken we wat jullie willen bereiken, wie daarbij betrokken zijn en welke begeleiding daarbij past.
Begeleiding
Loop je tegen een probleem aan op het gebied van je persoonlijke ontwikkeling en weet je niet hoe je daar zelf uit moet komen? Onze stijl van communiceren en feedback geven is confronterend en gericht op een zo kort mogelijk tijdsbestek.
Welke volgende stap
past jullie team?
Willen jullie begrijpen waarom bepaalde patronen in de samenwerking terugkeren? Of onderzoeken hoe medewerkers en leidinggevenden hun positie innemen en verantwoordelijkheid delen?
In een intakegesprek bespreken we wat er speelt binnen jullie organisatie en hoe onze team- en organisatiebegeleiding kan bijdragen aan jullie ontwikkeling.